NR-01 Riscos Psicossociais
A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma boa prática. AGORA É UMA EXIGÊNCIA LEGAL.
Com a atualização da NR-01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (Portaria MTE nº 1.419/2024), a norma estabelece que as empresas devem:
- Identificar e avaliar riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
- Integrar esses riscos ao GRO / PGR ou AEP;
- Planejar, implementar e acompanhar medidas de prevenção;
- Manter registros e evidências do processo.
O não atendimento à NR-01 expõe a organização a riscos legais, operacionais e humanos, além de impactos diretos no clima organizacional, produtividade e sustentabilidade do negócio.
Nossa Proposta
Oferecemos uma atuação técnica e estratégica para apoiar as empresas no atendimento à NR-01, estruturada em três serviços independentes, que podem ser contratados separadamente ou de forma complementar, conforme a necessidade da organização.
O Que Oferecemos?
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
O DRPS é a base da gestão dos riscos psicossociais e o primeiro passo exigido pela NR-01.
Por meio de metodologia validada, identificamos e avaliamos fatores organizacionais, relacionais e individuais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores.
Entregas:
Mapeamento técnico dos riscos psicossociais;
Análise baseada em evidências;
Laudo Técnico de Análise de Riscos Psicossociais, com classificação dos riscos e
recomendações.
Objetivo: indicar com clareza onde estão os riscos psicossociais da organização.
Implementação de Programas Corretivos e Preventivos
Identificar riscos é essencial, mas a conformidade legal se consolida na ação.
Com base nos resultados do diagnóstico, apoiamos a estruturação e implementação de programas corretivos e preventivos, alinhados à NR-01 e à realidade da empresa.
Este serviço contempla:
Construção de um Plano de Ação Preventivo técnico e aplicável;
Definição de medidas para prevenção, mitigação ou eliminação dos riscos;
Priorização das ações conforme impacto e criticidade.
Objetivo: transformar o diagnóstico em ações práticas e efetivas.
Gestão, Acompanhamento e Melhoria Contínua
A NR-01 reforça que a gestão dos riscos deve ser contínua, com acompanhamento e revisão periódica das medidas adotadas.
Para isso, oferecemos um serviço complementar de gestão e monitoramento, apoiando a empresa
na manutenção da conformidade ao longo do tempo.
Este serviço inclui:
Monitoramento da efetividade das ações implementadas;
Revisão periódica dos riscos psicossociais;
Ajustes conforme mudanças organizacionais.
Objetivo: assegurar sustentabilidade, governança e aderência contínua à NR-01.
Diferenciais
Mais do que atender a uma exigência legal, este serviço entrega uma abordagem técnica, responsável e orientada à promoção do bem-estar organizacional.
Quem é Raquel Feitosa?
Consultora em Recursos Humanos, com sólida formação em desenvolvimento humano, gestão de pessoas, cultura organizacional e segurança do trabalho.
Atua há mais de duas décadas na área, com trajetória consolidada na condução de projetos estratégicos, estruturação de processos e
fortalecimento da governança organizacional.
É responsável pela condução do diagnóstico e mapeamento dos riscos psicossociais, atuando de forma integrada à NR-01 e às melhores práticas de gestão de pessoas e Saúde e Segurança do Trabalho.